30岁，对男性来说，是成功的开始。但是，30岁，对女性来说，似乎 成了发展道路上的一道“槛”：很多女性到了这个年龄，对事业发展、对 自身价值有强烈的渴望，然而在机遇和挑战面前却又迟迟找不到发展方向。

　　85282038是世纪人才系统公司职业发展部的咨询电话，每天这里的电 话铃声不绝于耳，咨询的80％是女性。

　　洁，是一位对生活有美好向往的女性，今年30岁，医学院毕业后当教 师，刚开始，感觉生活挺有意思，每天忙个不停。可从去年开始，萌生了 “换个活法”的念头。于是，她开始留意招聘广告，参加招聘会，半年下 来，毫无结果。她痛苦地说：“我过去一直很自信，甚至有点狂，曾经做 过咨询、授课、与别人合办公司，别人都说我能干，羡慕我，可如今，我 除了一个3岁的孩子外，我一无所成。在招聘会上看见到处是青春的面孔， 我一次又一次被礼貌地拒绝，自信心被打击到极点，心在流泪，我到底是 谁？我能干什么？”

　　记者：洁的年龄不算大，也有择业自主权，为什么找不到职业发展方 向？

　　白玲：（世纪人才系统有限责任公司职业咨询部主任）在社会中，年 龄具有多种含义，一方面不同年龄代表着不同的人力资本、资历、工作经 验和社会关系，用人单位根据这些给予不同的岗位和报酬。另一方面对女 性而言，预示着更多的“家庭负担”。一位人力资源部经理告诉我们，在 任用年龄较大的女性时遇到比较多的问题，把她放在低职位上与年轻人一 起竞争，不太适合，但放在高职位上又没把握，所以还是招聘年轻女性。

　　记者：那么洁应该怎样确定自己的发展方向呢？

　　白玲：洁基本能力素质较好，善于与人沟通，乐于创新，适合在宽松 、鼓励创新的环境中从事策划、公关、咨询、培训等方面工作。

　　晓诚，是一位工科硕士，曾经作过办公室主任、销售副经理等工作， 生孩子后便一直在家。现在孩子两岁了，丈夫的经济收入较好，自己想重 新选择一份适合自己的工作，但感觉压力较大。她说：“这个年龄，各方 面对自己的期望值较高，可我不知道自己的能力和经验还能否适合用人单 位要求。”

　　记者：按说，晓诚女士找到适合的工作不太难，可是，她为什么还要 感到压力大呢？

　　白玲：很多女性无法选择的一个重要原因是家庭和事业的矛盾。她们 既想做事业成功的人，又想做传统上的“贤妻良母”，既想努力工作，又 想把时间分给自己的家庭。同时，受“虚荣心”和“面子”的影响，对职 业的社会地位要求较高，无形中缩小了职业的选择范围。也因为“面子”， 很多女性既想接受挑战，又惧怕面对用人单位挑剔的眼光，左右为难。

　　记者：作为职业女性，怎样才能找到自己的发展方向呢？

　　白玲：中年女性，在找不到职业发展方向时，不仅要对自己的能力、 性格等方面进行客观分析，更要分析与事业发展息息相关的几个方面：价 值观、教育背景、知识经验、健康情况、负担等，年龄不是影响职业发展 的主要问题，关键在于调整择业心态，解决现实中的矛盾，优化自己的知 识结构，克服自身惰性心理。这样才能克服年龄恐慌，找回迷失的信心。